Rita Francisco (HR Representative & Responsável de Comunicação da Delphi Seixal)

A Delphi Seixal é uma empresa da indústria automóvel líder mundial na produção de componentes eletrónicos para as principais fábricas de motores e de há três anos a esta parte reformulou o seu Programa de Estágios Profissionais.

Esta é a sua principal fonte de recrutamento no que respeita às áreas de suporte, nomeadamente Engenharia.

Trata-se de um Programa de Laboratório de Talentos (PLT) que conta com as universidades como principais parceiros, na identificação de potenciais candidatos que respondam ao perfil da empresa, que, para além dos conhecimentos técnicos, valoriza sobretudo a postura e a atitude demonstradas.

No entanto, em novembro 2013, a ATEC, também partner de longa data no enquadramento de jovens dos cursos de Manutenção, lançou-nos mais um desafio, desta vez para acolhermos jovens licenciados que frequentavam o curso de Curso de Integração Empresarial de Quadros (CIEQ), com a grande vantagem desse curso de preparação para a vida ativa decorrer maioritariamente nas empresas. Pensamos que esta iniciativa faz tudo o sentido enquadrado no PLT, e dessa forma admitimos neste programa três jovens engenheiros, com formação académica nas áreas de Engenharia. Ao longo deste período de aprendizagem, foram vários os projetos e responsabilidades atribuídas que testaram as suas competências técnicas, mas também as soft skills, das quais fazem parte a capacidade de comunicação, flexibilidade, dinamismo, espírito de equipa ou proatividade.

"Queremos amadurecer cada vez mais a nossa relação de parceria"

Findo o período previamente estabelecido para este programa, podemos afirmar que foi um sucesso a integração destes jovens,

culminando na continuidade de 2 elementos afectos ao programa para darem continuidade a este processo de aprendizagem de uma forma ainda mais estreita e implicada no negócio. Assim, em novembro, estes jovens engenheiros iniciaram uma nova etapa de crescimento e auto-conhecimento e a empresa faz mais um investimento no futuro, acreditando no seu talento.

Da nossa parte reafirmamos o nosso interesse em novos programas semelhantes ou outros que possam trazer valor-acrescentado para as pessoas, para a empresa e para a própria ATEC. Queremos amadurecer cada vez mais a nossa relação de parceria.