Tem tudo o que precisa para Liderar a sua Equipa?
Em qualquer organização, a liderança de pessoas e equipas impacta diretamente o desempenho e resultados do negócio. Esta responsabilidade de liderar está em grande medida nas mãos das chefias intermédias que constituem a primeira camada hierárquica em contacto com as equipas. Mas estarão estas chefias preparadas para liderar nesta nova era?
Embora o entendimento do papel e da esfera de responsabilidade de uma chefia possa variar de empresa para empresa, há no entanto eixos de atuação e competências que constituem fatores críticos de sucesso para o seu bom desempenho.
No sentido de dotar atuais e futuros chefes de equipa e supervisores com as ferramentas necessárias para gerirem com sucesso os desafios diários da sua função ao nível da gestão de pessoas e de tarefas, criámos o Programa de Formação Passaporte Liderança®, um programa de formação modular que permite desenvolver conhecimentos, estratégias e metodologias indispensáveis no exercício da sua função.
O programa assenta em 3 blocos, distintos mas complementares, com a duração total de 105h, que trabalham as temáticas e competências basilares para o desempenho do papel de gestão de pessoas num contexto de produção, como sejam Liderança, Comunicação, Gestão, Legislação, Melhoria Contínua e Qualidade. Este programa de desenvolvimento culmina na atribuição do Passaporte Liderança® aos participantes que terminem os 3 blocos de formação.
OBJETIVOS
O programa Passaporte Lideança tem como objetivo dotar chefias operacionais com as ferramentas necessárias para os desafios diários da função ao nível da gestão de pessoas e de tarefas, com foco em competências de Liderança,Comunicação, Gestão, Legislação, Qualidade e Métodos.
DESTINATÁRIOS
O curso destina-se a chefias operacionais e intermédias (chefes de departamento, chefes de equipa, chefes de turno, supervisores, encarregados), preferencialmente de setores ligados à indústria.
" We need leaders who are emotionally intelligent, and able to model and champion co-operative working. They’ll coach, rather than command; they’ll be driven by empathy, not ego. The digital revolution needs a different, more human kind of leadership”.
― Professor Klaus Schwab, Executive Chairman of the World Economic Forum ―
Informações
Sofia Fonseca | sofia.fonseca@atec.pt | 924 762 262