O programa que permite mapear competências e revelar talentos nas empresas!
Só com um diagnóstico bem alicerçado, com dados coerentes e bem fundamentados, é possível desenvolver planos de ação que vão de encontro às necessidades reais dos colaboradores e das organizações em que se inserem. Um processo de Assessment Técnico irá permitir identificar lacunas na formação e proficiência destes técnicos e aferir as necessidades de qualificação ou requalificação ao nível das suas funções, permitindo à organização mobilizar recursos e dotar os colaboradores com as ferramentas necessárias para desenvolverem melhor o seu trabalho.
Um programa de Assessment Técnico permite mapear as competências técnicas e suportar a tomada de decisão no âmbito do desenvolvimento de carreira dos colaboradores, permitindo identificar e rentabilizar a formação mais adequada às reais necessidades dos participantes.
A quem se destina?
Empresas de todos os setores de atividade que necessitem de mapear as competências técnicas das suas equipas.
Como funciona?
Avaliação através de provas teórico-práticas, em equipamentos reais e posterior mapeamento das competências atuais das equipas técnicas da empresa.
Qual a principal vantagem?
Permitir à empresa um conhecimento das competências de cada técnico, validadas por métodos isentos e transparentes, que suportem a melhor tomada de decisão com vista ao desenvolvimento das equipas técnicas da empresa.
Fases do Programa
FASE 1. Assessment Técnico
Aplicação de prova teórica e prova prática, preparadas à medida, por forma a avaliar as atuais competências do colaborador.
FASE 2. Criação do Mapa de Competências
O Mapa de Competências apresenta de forma objetiva o nível atual das competências de cada técnico, nas diferentes dimensões avaliadas.
FASE 3. Criação e Apresentação de Relatório
Os relatórios apresentam os resultados globais da performance comparativa do grupo avaliado e resultados individuais com a caracterização especifica de cada técnico.
Áreas de Intervenção
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