Estamos a recrutar! Junta-te à The Navigator Company e ajuda a construir um mundo melhor

Estamos a recrutar Técnicos/as de Manutenção para a The Navigator Company com Programa de Formação Inicial a cargo da ATEC. Empresa de renome no mercado internacional da pasta e do papel, a The Navigator Company possui fábricas em Setúbal, Figueira da Foz, Cacia e Vila Velha de Ródão e é uma das mais fortes marcas de Portugal no mundo.

O processo de Recrutamento e Seleção de Técnicos/as de Manutenção visa reforçar as equipas de Setúbal, na área de Controlo e Potência e na área Mecânica, inclui um Programa de Formação Inicial e Integração a ser desenvolvido pela ATEC, que visa preparar os/as Técnicos/as para a execução de intervenções de manutenção em fábrica e para uma integração sólida na cultura e valores da The Navigator Company. Consulta AQUI os conteúdos do Programa.

 

Podes candidatar-te para uma das seguintes funções, consoante os teus conhecimentos e vocação:

  • Técnico/a de Manutenção área de Controlo e Potência (Refª C&P)
  • Técnico/a de Manutenção área de Mecânica (Refª MM)

AS CANDIDATURAS ESTÃO A DECORRER! 

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DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES

Os candidatos à função de Técnico/a de Manutenção área de Controlo e Potência e de Técnico/a de Manutenção área de Mecânica, irão primeiro frequentar um Programa de Formação na ATEC, com a duração de 240h para a função na área Controlo e Potência e de 232 horas para a área de Mecânica. Cada candidato apenas frequenta o programa de formação para a área à qual se candidatou. 

O dia-a-dia destes Técnicos:

  • Diagnosticar e resolver avarias ou anomalias no funcionamento das máquinas e equipamentos;
  • Estabelecer a sequência e os métodos de trabalho para as intervenções;
  • Executar intervenções no âmbito das ações de manutenção preventiva;
  • Acompanhar e supervisionar tecnicamente as intervenções no domínio do controlo e potência ou da mecânica executadas por terceiros;
  • Inspecionar sensorialmente máquinas e equipamentos das instalações e proceder a medições de condição dos equipamentos, registando as anomalias detetadas.

 

QUEM PROCURAMOS?

Técnico/a de Manutenção Área de Controlo e Potência

  • Jovens com 12º ano, preferencialmente oriundos de cursos profissionais de nível 4 ou nível 5 nas áreas de Mecatrónica, Eletrotecnia/Eletrónica, Automação e Robótica;
  • Conhecimentos de manutenção elétrica e electromecânica;
  • Sem ou com reduzida experiência profissional;
  • Preferencialmente com residência próxima de Setúbal.

Técnico/a de Manutenção Mecânica

  • Jovens com 12º ano, preferencialmente oriundos de cursos profissionais de nível 4 ou nível 5 nas áreas de Tecnologia Mecânica, Tecnologia Mecatrónica, Automação e Robótica;
  • Conhecimentos de manutenção mecânica;
  • Sem ou com reduzida experiência profissional;
  • Preferencialmente com residência próxima de Setúbal.

Competências transversais a ambas as funções:

  • Orientação para o trabalho por objetivos;

  • Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;

  • Capacidade de planeamento e organização.


O QUE OFERECEMOS

  • Programa de formação inicial;
  • Contrato de trabalho com a The Navigator Company;
  • Remuneração atrativa;
  • Subsídio de alimentação;
  • Formação contínua;
  • Projeto sólido de continuidade.

CANDIDATURA

Trabalhar na Navigator é fazer parte de uma equipa dinâmica e comprometida um mundo melhor. 
Contamos contigo?

 

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+ INFO
 

Envia um email para info@atec.pt com o assunto "Programa Navigator"

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Tens dúvidas? Lê as Perguntas Frequentes

Trata-se de uma oferta de emprego com curso de formação inicial incluído. A ATEC está a recrutar Técnicos/as de Manutenção para a fábrica de Setúbal da The Navigator Company. Esta integração na fábrica tem incluído um programa de formação inicial para a função, este programa/curso está a cargo da ATEC. Os participantes irão assinar o contrato de trabalho diretamente com a Navigator.

 

Sim, é. O programa foi desenhado pela ATEC em conjunto com a Navigator por forma a adaptar os conteúdos dos módulos às necessidades concretas e processos em vigor na empresa.

 

A ATEC vai ministrar o programa de formação nas suas instalações.

 

Pode efetuar a sua candidatura online em atec.pt.

 

Uma vez efetuada a candidatura, deve aguardar pelo nosso contacto para marcação da entrevista.

 

Numa primeira fase a ATEC e a Navigator analisam os Curricula Vitae e os certificados de habilitações dos candidatos, de forma a identificar os melhores candidatos em consonância com o perfil pretendido para as funções. Esta fase tem como objetivo efetuar uma primeira triagem dos candidatos que passam à fase seguinte - o processo de entrevista e testes psicotécnicos e fisícos.

 

De forma a formalizar a sua candidatura deverá apresentar o Certificado de habilitações, o Curriculum Vitae e o Documento de Identificação.

 

Não é necessário ser cidadão português. Em caso de ser estrangeiro deverá ter autorização de residência e ter NIF e NISS portugueses.

 

Não. No entanto, deve informar o/a responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção sobre a sua não comparência.

 

Não. Após a realização da candidatura será convocado/a para entrar no processo de seleção.

Vai depender do processo de Recrutamento e Seleção. O candidato será previamente informado da data final.

 

 


Porquê trabalhar na The Navigator Company?

 Navigator vp pos RGB

 

 

A The Navigator Company é a maior exportadora nacional em valor acrescentado, representando 1% do PIB nacional e cerca de 3% das exportações portuguesas de bens e serviços. Exporta os seus produtos para 130 países alcançando assim a mais ampla presença a nível internacional entre as empresas portuguesas; é líder europeia e 6ª a nível mundial no sector de papéis finos não revestidos e na produção de pasta branqueada de eucalipto. É ainda o 2º maior produtor ibérico de papéis tissue. Em Portugal, é a maior proprietária privada florestal portuguesa, gerindo cerca de 112 mil hectares certificados pelos sistemas internacionais FSC® e PEFC™ e distribuídos em Portugal Continental e Açores, em 173 municípios. Abraça os temas de Diversidade e Inclusão de forma séria, estando comprometida em formar uma equipa de pessoas com características e vivências pessoais, backgrounds e competências variadas. Acredita que uma cultura inclusiva e diversa promove a equidade de oportunidades, potencia a geração de ideias inovadoras e a entrega de resultados que adicionam valor à empresa e à sociedade.

Sabe mais AQUI

Fonte: www.thenavigatorcompany.com

 

 

 

 

 

 

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